Gurekin lan egin
Rejoindre Hetzi c’est grandir dans un groupe aux multiples facettes,
tout en restant en phase avec votre personnalité.
Notre vision
Nous avons pour ambition d’être en perpétuel mouvement : toujours plus connecté, plus performant et plus engagé pour innover au service de nos clients.
Aujourd’hui, de grands projets sont à venir et pour les mener à bien, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
Chez Hetzi, on ne se satisfait pas de clients « contents », il faut les rendre « enthousiastes » ! Et il va de même pour nos collaborateurs.
C’est pour cette raison que nous prenons soin de nos équipes et les plaçons au cœur de chacun de nos projets.
Notre vision
Nous avons pour ambition d’être en perpétuel mouvement : toujours plus connectés, plus performants et plus engagés pour innover au service de nos clients.
Aujourd’hui, de grands projets sont à venir et pour les mener à bien, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
Chez Hetzi, on ne se satisfait pas de clients « contents », il faut les rendre « enthousiastes » !
Et il en va de même pour nos collaborateurs.
C’est pour cette raison que nous prenons soin de nos équipes et les plaçons au cœur de chacun de nos projets.
La culture d'entreprise
Une fois par an, pour chacune des entités du Groupe, un événement, appelé KICK-OFF, est organisé pour établir un bilan de l’année passée, célébrer les succès et définir les objectifs futurs grâce à la méthode des OKR.
Un nouveau concept appelé “Happy Comity” a également vu le jour. Il se compose de collaborateurs volontaires dont la mission est de créer du lien et proposer des actions fédératrices pour améliorer et garantir le bien-être des équipes.
Le Happy Comity contribue donc à rythmer l’année de nos collaborateurs en organisant afterworks, événements sportifs, petits-déjeuners et autres activités.
Pas le temps de s’ennuyer chez Hetzi !
L’épanouissement des collaborateurs et la valorisation de leurs compétences est notre priorité. Notre volonté est de les accompagner au quotidien pour les aider à développer au mieux leur potentiel et leur permettre de progresser.
Pour cela, un outil de formation et une équipe dédiée seront à votre disposition dès votre arrivée.
Nous avons su développer une plateforme et deux outils dédiés à votre intégration :
“la Hetzi Académie” et “Le Campus”.
Une politique d’intégration a elle aussi été mise en place, facilitant la prise de poste et l’adaptation à la culture d’entreprise.
Chez Hetzi, le bien-être des équipes est au cœur de chacun de nos projets.
Nous avons mis en place un management de proximité favorisant l’épanouissement et la progression des collaborateurs.
La pluriactivité du Groupe offre aussi des passerelles, des opportunités d’évolution et de mobilité interne, permettant ainsi aux salariés de devenir polyvalents et de développer de nouvelles compétences.
En reconnaissance de leur expertise et de leurs performances, nos collaborateurs ont la possibilité de progresser vers des postes à responsabilité supérieure.
Ce que l’on recherche
Des profils variés qui partagent nos valeurs et qui souhaitent évoluer dans un environnement authentique et bienveillant. Chez Hetzi, adaptabilité, sens du client et motivation sont les maîtres mots du quotidien.
Ces quelques mots te parlent ? Alors viens nous rejoindre !
Découvrez nos offres par entité
Nos collaborateurs témoignent
Directrice Paie et RH
Directeur BU Transaction du réseau
Carmen Immobilier
Responsable de l'administration des ventes et Responsable Qualité
Chargée de Marketing et Communication Junior
Président et fondateur
Directeur du réseau de mandataires LILIHOME